Werkelijke feedback

Als Agile Coach heb ik veel te maken met het krijgen en geven van feedback. Vorige week had ik een interessant inzicht tijdens een training over “Coaching Agile Teams”. Daar werd gesproken over de engelse term Impact-Feedback. Impact-Feedback bestaat uit 3 stappen: Schetsen van context Geobserveerd gedrag De impact, die het op jou zelf heeft Deze lijkt erg veel…