Teal for Teal: Vervolg na zes verkennende bijeenkomsten

Teal for Teal is de overkoepelende naam van allerlei initiatieven rond het boek Reinventing Organizations van Frédéric Laloux. Afgelopen seizoen kwam bij Peer! maandelijks een Teal for Teal verkenningsgroep bijeen. Delen van kennis en praktijkervaring stond centraal. Het eigen groepsproces was als praktijkcase een belangrijk thema. Zie ook een eerdere blog. De bijeenkomsten krijgen na…

Artificial intelligence leeft

Netwerkborrels gaan erover, bestuur en management piekert erover en medewerkers ondervinden de gevolgen: de robotisering van de samenleving. We zien in ons dagelijks leven nog geen intelligente robots over straat gaan, maar de gevolgen zijn onmiskenbaar. Wehkamp heeft een volledig gerobotiseerd magazijn en in fabrieken wordt alleen nog gewerkt door ICT’ers die de knoppen bedienen.…

millenials amersfoort werkvloer

Werkvloer van de Amersfoortse millennial

Trendwatching & Concept development Mijn naam is Lilian Prins, ik ben vierdejaars International Lifestyle Studente en wordt opgeleid tot trendwatcher en concept ontwikkelaar, bij Fontys Academy for Creative Industries. De werkvloer voor de Amersfoortse Millennial Eenmaal aangekomen in mijn afstudeerperiode heb ik gekozen mijn scriptie te schrijven over ‘de werkvloer voor de Amersfoortse Millennial’. De…